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貴州詹陽(yáng)動(dòng)力重工有限公司
公司規(guī)模:
500 - 999人
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè):
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
所在地區(qū):
貴州-貴陽(yáng)市-小河區(qū)
公司地圖:
企業(yè)簡(jiǎn)介
貴州詹陽(yáng)動(dòng)力重工有限公司(下稱“公司”)始建于1936年,為貴陽(yáng)市工業(yè)投資有限公司下屬全資子公司。公司主業(yè)為“詹陽(yáng)”系列輪胎和履帶式液壓挖掘機(jī)、挖掘機(jī)底盤衍生的特種工程機(jī)械、高速多功能應(yīng)急救援及工程裝備、山地高效農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備等研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
公司是“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國(guó)家經(jīng)濟(jì)動(dòng)員中心”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)3A級(jí)信用企業(yè)”以及“貴州省制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”等,是國(guó)家首批應(yīng)急救援示范基地和應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè),擁有鑄造、焊接、金工、裝配等工藝完善的制造能力,設(shè)有國(guó)家博士后科研工作站、省工程機(jī)械工程技術(shù)研究中心、技術(shù)中心、大數(shù)據(jù)+工業(yè)深度融合試點(diǎn)示范企業(yè),其中省工程機(jī)械工程研究中心下設(shè)工程技術(shù)研究院、工藝技術(shù)研究院,包含8個(gè)專業(yè)研究所(中心),擁有焊接、電氣、傳動(dòng)、遠(yuǎn)程控制等四個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)室。
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職位名稱 |
工作地區(qū) |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
招聘人數(shù) |
薪資待遇 |
更新日期 |
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招聘人數(shù): |
6 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
3-5 年 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
國(guó)外 |
學(xué)歷要求: |
本科 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
海外銷售經(jīng)理:6名
負(fù)責(zé)東非、東南亞、歐洲地區(qū);西非、北美地區(qū);中東地區(qū);南美地區(qū)等區(qū)域銷售業(yè)務(wù)(英語(yǔ)3名、法語(yǔ)1名、阿拉伯語(yǔ)1名、西班牙語(yǔ)1名)。
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護(hù)、支持和管理。
(3)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
(4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項(xiàng)目支持、考核管理等工作。
(5)負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理,負(fù)責(zé)貨款催收。
(6)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、研究分析工作。
2.任職要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、工程技術(shù)、國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),40**以下。
(2)有3年以上從事海外貿(mào)易工作經(jīng)歷,從事過工程機(jī)械產(chǎn)品外貿(mào)銷售優(yōu)先。
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,能熟練操作電腦及辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。
(5)具有區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷售業(yè)績(jī)之一者可以放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
(6)能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。
(7)身體健康,為人正直、誠(chéng)信、樂觀、進(jìn)取,具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。
二、試用期
試用期:6個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
(一)轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
銷售崗位:基本工資+績(jī)效考核+銷售提成
(二)員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。
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焊工
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貴陽(yáng)市 |
高中 |
不限 |
8 |
面議 |
2026-03-11 |
展開 |
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招聘人數(shù): |
8 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽(yáng)市-小河區(qū) |
學(xué)歷要求: |
高中 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
焊工:8名
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)工件的焊接加工。
(2)對(duì)焊接件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(3)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)及檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2.任職要求:
(1)高中、中專及以上學(xué)歷,焊接、材料、機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專業(yè),40**以下。
(2)了解焊接原理,能看懂機(jī)械圖紙、焊接工藝卡。
(3)了解金屬材料特性及焊接符號(hào)。
(4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能接受焊接作業(yè)環(huán)境。
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招聘人數(shù): |
4 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
3-5 年 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽(yáng)市-小河區(qū) |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
應(yīng)急銷售經(jīng)理: 4名
負(fù)責(zé)應(yīng)急市場(chǎng)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護(hù)、支持和管理。
(3)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
(4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項(xiàng)目支持、考核管理等工作。
(5)負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理,負(fù)責(zé)貨款催收。
(6)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、研究分析工作。
2.任職要求:
(1)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),40**以下。
(2)有3年以上從事工程機(jī)械、搶險(xiǎn)救援、消防裝備等行業(yè)銷售工作經(jīng)歷。
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,能熟練操作電腦及辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)及溝通工具。
(5)具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢(shì)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷售業(yè)績(jī)之一者可以放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
(6)能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。
(7)身體健康,為人正直、誠(chéng)信、樂觀、進(jìn)取,具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。
二、試用期
試用期:6個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
(一)轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
銷售崗位:基本工資+績(jī)效考核+銷售提成
(二)員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。
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招聘人數(shù): |
3 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
3-5 年 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽(yáng)市-小河區(qū) |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
國(guó)內(nèi)銷售員:3名
負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。
(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護(hù)、支持和管理。
(3)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、指標(biāo)分解、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作。
(4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項(xiàng)目支持、考核管理等工作。
(5)負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理,負(fù)責(zé)貨款催收。
(6)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、研究分析工作。
2.任職要求:
(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),40**以下。
(2)有3年以上從事工程機(jī)械銷售工作經(jīng)歷。
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,能熟練操作電腦及辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。
(5)具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢(shì)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出銷售業(yè)績(jī)之一者可以放寬**、學(xué)歷、專業(yè)限制。
(6)能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。
(7)身體健康,為人正直、誠(chéng)信、樂觀、進(jìn)取,具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。
二、試用期
試用期:6個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
三、薪酬福利
(一)轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成
銷售崗位:基本工資+績(jī)效考核+銷售提
(二)員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。
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職位名稱 |
工作地區(qū) |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
招聘人數(shù) |
薪資待遇 |
更新日期 |
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沒有相關(guān)職位!