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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：不限薪資待遇：3000--5000  月薪招聘人數： 10

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

品牌宣傳和推廣 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：不限薪資待遇：3000--9000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：市場推廣，招商，品宣

任職資格： [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：1-3 年薪資待遇：面議招聘人數： 5

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

職位描述： 
財富康養(yǎng)保險規(guī)劃師致力于為高凈值客戶及家庭提供專業(yè)、定制化的財富管理與康養(yǎng)保障解決方案。負責所在區(qū)域優(yōu)質客戶的深度挖掘與精準拓展，深入分析客戶需求，量身定制涵蓋保險保障、資產配置、養(yǎng)老規(guī)劃、健康管理等一體化的綜合服務方案。持續(xù)維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度與忠誠度，推動公司產品政策與服務標準的有效落地。積極參加專業(yè)培訓與行業(yè)交流，不斷提升自身在財富傳承、康養(yǎng)生態(tài)整合及風險管理等方面的綜合能力。以客戶為中心，實現(xiàn)長期陪伴式服務，助力客戶實現(xiàn)財富穩(wěn)健增長與高品質康養(yǎng)生活。
[詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：1-3 年薪資待遇：2000--6000  月薪招聘人數： 5

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

**財富規(guī)劃師職位描述：**

1. 負責高凈值客戶的開發(fā)與長期維護，建立穩(wěn)定信任關系；  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：不限薪資待遇：4000--12000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

儲備干部 15名
1. 業(yè)務執(zhí)行：協(xié)助上級完成日常業(yè)務落地、客戶對接、數據統(tǒng)計、報表整理、日常事務統(tǒng)籌等工作。
2. 團隊協(xié)助：配合團隊完成目標任務，參與活動策劃、落地執(zhí)行、人員協(xié)調、現(xiàn)場統(tǒng)籌等工作。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：3500--8000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

邀約客服 15名
1. 通過電話、微信、線上私信等渠道，主動外呼/私信邀約潛在客戶、意向客戶到店，
2. 篩選精準客戶意向，登記客戶信息、需求、跟進節(jié)點，建立完善客戶檔案。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：3500--8000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

市場專員 30名
崗位職責：
1.電話銷售室內裝修，公司提供資料，進行打電話詢問裝飾服務 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：3000--8000  月薪招聘人數： 20

公司性質：股份公司公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

線下引流與渠道拓展市場推廣執(zhí)行：策劃落地社區(qū)義診、異業(yè)合作、地推等活動，負責物料準備、現(xiàn)場執(zhí)行與數據復盤。渠道開發(fā)維護：拓展社區(qū)、企業(yè)、商超及異業(yè)聯(lián)盟（如母嬰店、健身房），建立穩(wěn)定合作關系并定期回訪。品牌與獲客：推廣品牌形象，通過電話/微信觸達潛客，引導到院就診并跟進轉化。任職要求：形象良好；有銷售經驗優(yōu)先；有醫(yī)學經驗優(yōu)先； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：1-3 年薪資待遇：3600--5000  月薪招聘人數： 3

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：

職位描述：

職位名稱：人力資源專員（周末雙休） 

工作內容：  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：3-5 年薪資待遇：5000--10000  月薪招聘人數： 2

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助項目經理開展客戶企業(yè)人力資源現(xiàn)狀診斷，參與組織架構、崗位體系、薪酬績效等模塊的調研與方案設計。
2、負責咨詢項目執(zhí)行過程中的資料收集、訪談記錄、數據整理與分析，形成階段性成果文件。 [詳情]