網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
前臺(tái)行政管家
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：1
1、負(fù)責(zé)接待，顧客劃卡，信息錄��；
2、有關(guān)經(jīng)營過程中一系列的協(xié)調(diào)管理工作（尤其是協(xié)調(diào)能力要強(qiáng)）；
3、執(zhí)行好公司下發(fā)的所有執(zhí)行的落地實(shí)施；
4、與財(cái)務(wù)進(jìn)出賬管理（節(jié)流開源等）；
5、客戶的售后滿意度回訪，反饋到門店，進(jìn)行整改（需要會(huì)培訓(xùn)，所以要熟悉業(yè)務(wù)）；
6、團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建，公司會(huì)議的布場，管控（熟悉多家合作場地的業(yè)務(wù)對接）；
7、采購；
8、核算工資，每一天每一位健康管理師消耗流程的核算；
9、標(biāo)準(zhǔn)化的接待流程；
10、前臺(tái)的鋪墊，護(hù)后的配合跟單（最好能獨(dú)立跟單）；
11、大客戶的信息、喜好、重要節(jié)日的安排；
12、員工用人流程（入職、建檔、團(tuán)建、喜好、重要節(jié)日的安排）；
13、每天檢查衛(wèi)生、儀容儀表、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、員工食譜、顧客食譜、階段性的招聘等。
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：
職位描述：
1.按照公司外來人員管理要求，做好臨時(shí)外來人員登記，同時(shí)對其身份、證件進(jìn)行查驗(yàn)；
我要投遞簡歷
2.檢查公司臨時(shí)外來人員進(jìn)出單體是否佩戴有效證件、是否有人陪同，檢查是否存在代刷臉、尾隨進(jìn)入單體等情況；
3.與本單位 5S 管理員、安全管理員等形成工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn) 5S、安全生產(chǎn)等問題或隱患時(shí)，做好信息反饋，督促整改； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：4000--6000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1、獨(dú)立完成熱點(diǎn)追蹤、選題策劃、文案撰寫、圖文排版及短視頻腳本創(chuàng)作，輸出高質(zhì)量、高傳播度的內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的素材拍攝與基礎(chǔ)剪輯工作，保證圖片和視頻的成片質(zhì)量與審美在線，輸出高質(zhì)量、高傳播度的作品。 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：3600--5000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1、負(fù)責(zé)承接企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等項(xiàng)目的全流程運(yùn)營。
2、制定教學(xué)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部講師資源，安排課程表，確保培訓(xùn)課程按時(shí)、保質(zhì)開展。 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：4000--6000 月薪招聘人數(shù)： 3
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展客戶企業(yè)人力資源現(xiàn)狀診斷，參與組織架構(gòu)、崗位體系、薪酬績效等模塊的調(diào)研與方案設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目執(zhí)行過程中的資料收集、訪談?dòng)涗�、�?shù)據(jù)整理與分析，形成階段性成果文件。 [詳情]
